Bien qu’en ayant un travail stable, et une rémunération régulière, personne n’est à l’abri d’un accident, ou d’une mauvaise farce de la vie, et dans tous les cas, mieux vaut prévenir que guérir !
Raison pour laquelle chaque personne ayant un travail doit se soucier de trouver le bon moyen de continuer de percevoir son salaire, et ce, même si elle est victime d’un accident ou d’un imprévu l’empêchant de travailler. Dans ce contexte, les assurances proposent une solution assez simple, une solution que nous allons découvrir ensemble : le contrat d’assurance prévoyance de maintien du salaire.
Qu’est-ce que le contrat d’assurance prévoyance maintien du salaire ?
Le contrat d’assurance prévoyance maintien du salaire, est un contrat d’assurance par le biais duquel, en versant des cotisations, l’assuré va pouvoir bénéficier de la totalité ou d’une grande partie de son salaire mensuel, et ce, selon les modalités du contrat.
Par ailleurs, il faut savoir que certaines de ces assurances avancent ce type de contrat en complément à la souscription à la sécurité sociale.
Quelles sont les grandes lignes de l’assurance prévoyance maintien du salaire ?
L’assurance de prévoyance maintien du salaire, est un type de contrat qui comporte quelques grandes lignes à connaître absolument, à savoir :
- la nécessité d’avoir un travail stable et un salaire en guise de rémunération régulière depuis un bon moment ;
- il s’agit d’une démarche personnelle que chaque particulier doit entamer seul ;
- l’assuré peut toucher son salaire en cas de risque réalisé, c’est-à-dire : accident, maladie ou autre ;
- il est possible de maintenir son salaire à 100 % ou à un bon pourcentage de sa totalité, tout dépend du contrat ;
- il existe plusieurs types de formules, certaines prennent en charge différentes primes, d’autres non ;
- la cotisation mensuelle peut tourner plus ou moins autour de la somme de 14,90 € par mois.
Quelles sont les différentes assurances qui proposent un contrat de prévoyance maintien du salaire ?
Si vous avez pris le temps de chercher sur le net, vous avez dû vous rendre compte que plusieurs sociétés d’assurance proposent différents types de contrats de prévoyance maintien du salaire. De ce fait, il est possible de choisir le contrat qui conviendrait aux besoins de chacun, tout en ayant la possibilité (ou du moins dans la plupart des cas) de le modifier si besoin.
Voilà pourquoi, nous avons choisi, pour vous, 3 des assurances, qui proposent le concept du contrat de prévoyance maintien du salaire :
- l’assurance April ;
- l’assurance GMF ;
- l’assurance MMA.
Le contrat de prévoyance maintien du salaire de l’assurance April
Fondée en 1988, l’assurance April dispose d’une formule de prévoyance maintien du salaire, qui en plus de vous proposer un devis à réaliser en ligne, vous offre des possibilités qui sont les suivantes :
- un contrat 100 % personnalisé et modulable : donc rien ne vous est imposé ;
- une prise en charge en cas d’incapacité professionnelle.
Le contrat de prévoyance maintien du salaire de l’assurance GMF
La GMF prie ses clients de bien vouloir se présenter à ses locaux pour la réalisation d’un devis personnalisé. Par ailleurs, le contrat d’assurance de prévoyance maintien du salaire, vous fait les promesses suivantes :
- la possibilité du maintien de la totalité du salaire, ou au mieux 80 % de celui-ci ;
- la possibilité de maintenir les primes ;
- le capital décès et d’autres options à découvrir.
Le contrat de prévoyance maintien du salaire de l’assurance MMA
MMA propose également un contrat avec les options suivantes :
- option de complément de revenu qui peut atteindre 100 € ;
- une franchise pour 15 jours en cas de maladie, et 3 jours pour les accidents ;
- une indemnisation dont la durée peut atteindre 1 095 jours ;
- enfin, une aide à domicile dans certaines situations.