Ram Gamex

Tout comme les salariés, les fonctionnaires territoriaux doivent souscrire à un contrat d’assurance prévoyance. Ils seront ainsi couverts contre les risques majeurs de la vie, tels que l’invalidité, l’incapacité de travail ou l’arrêt de travail prolongé. La protection sociale des agents d’une collectivité est généralement insuffisante, et c’est pour cette raison que le contrat labellisé […]

Vous êtes une travailleuse indépendante, vous vous renseignez sur les indemnités en cas de congé maternité et vous découvrez que vous serez mal couverte ? C’est malheureusement vrai, mais ne vous inquiétez pas, il y a une solution. Si vous souscrivez à une assurance prévoyance, vous pourrez bénéficier de dédommagement qui viendra compléter celui versé […]

En entreprise, la prévoyance des salariés cadres est obligatoire, et ce, selon l’article 7 de la Convention Collective Nationale des Cadres, fait le 14 mars 1947. L’employeur est donc dans l’obligation de souscrire des contrats de prévoyance à tous ces cadres. Qu’est-ce qu’un contrat de prévoyance pour cadre ? Quelles sont les garanties incluses dans […]

Chaque entreprise se doit de mettre en place une complémentaire prévoyance collective, qui permet de protéger les employés en cas d’incident quelconque. Cela concerne les travailleurs en profession libérale, mais aussi les salariés, notamment les employés des bureaux d’études techniques. En effet, cette garantie permet à l’employé de continuer de percevoir une partie de son […]

Aucun professionnel n’est à l’abri des imprévus. C’est pour cette raison que le barreau de Paris propose une prévoyance aux avocats qui leur permettra de continuer à percevoir des rémunérations en cas d’arrêt de travail. En cas de maladie, la prévoyance du barreau de Paris couvre les frais médicaux et propose également une rémunération aux […]

Vous êtes un avocat indépendant et votre régime de protection sociale ne suffit pas à vous dédommager en cas d’accident ? Vous avez besoin d’une prévoyance avocat individuelle, afin d’assurer une garantie complémentaire en étant indemnisé en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de perte d’autonomie, ou même de décès. Si vous n’êtes pas bien renseigné […]

L’inaptitude au travail se présente par l’incapacité d’un travailleur à exercer son activité dans le cadre habituel, et cela, à cause de la dégradation de son état de santé. Il n’y a que le médecin du travail qui est apte à faire cette déclaration. Ainsi, l’inaptitude du salarié peut occasionner son licenciement s’il occupait un […]

La mutuelle santé et l’assurance prévoyance ne doivent pas être confondues, bien que cela soit le cas pour beaucoup de personnes. Différentes sur plusieurs points, ces deux types de contrats sont essentiels, mais non obligatoires. Qu’est-ce qu’une assurance prévoyance ? Quelle est la différence avec une mutuelle santé ? On vous dit tout dans cet […]

La prévoyance complémentaire vous protège contre les aléas de la vie en couvrant les frais médicaux ainsi que les risques liés, entre autres, au décès, à l’invalidité. La prévoyance complémentaire, est-elle obligatoire ? Pourquoi souscrire à une prévoyance complémentaire ? C’est le sujet de cet article.

Pour compléter les remboursements versés par la Sécurité Sociale aux salariés, plusieurs entreprises optent pour la prévoyance complémentaire. Cette prévoyance regroupe plusieurs garanties dont bénéficient les employés d’une entreprise. Il est important pour chaque salarié de comprendre les différentes répartitions possibles pour la prise en charge du montant des cotisations d’une part, et de savoir […]

La prévoyance est un contrat d’assurance qui permet de protéger la personne en cas de sinistre dans le futur. Il existe plusieurs types de prévoyances, on cite la prévoyance collective. Dans cet article, nous nous intéressons aux avantages que propose cette prévoyance aux salariés d’une entreprise, aux garanties qu’elle propose ainsi qu’à la différence entre […]

Des dispositions complémentaires complètent les garanties de sécurité sociale, il s’agit de la prévoyance. Celle-ci couvre les risques qui sont liés à la personne. Ainsi, elle se charge de garantir l’incapacité de travail, qu’elle soit temporaire ou permanente (avec des indemnités journalières, rente, complémentaires), l’incapacité totale ou partielle de travail, les risques qui sont liés […]